Ja! Baseflow is een geweldige plek om te werken!

97% van onze collega's antwoordde: 'Ja, Baseflow is een geweldige plek om te werken'! En daar zijn we trots op! Dit was de eerste keer dat we deelnamen, en we zijn verheugd dat we ons het komende jaar een geweldige werkplek mogen noemen.

Wat is een GPTW-certificering (Great Place to Work)?

De certificering is een erkenning voor bedrijven die prioriteit geven aan medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en welzijn. GPTW is een onafhankelijke organisatie die de werkcultuur en werknemerservaring evalueert aan de hand van een beoordelingsproces. 

Om bedrijven te evalueren gebruiken zij de Trust Index Employee Survey. Deze enquête wordt naar alle werknemers van het bedrijf gestuurd, evenals een evaluatie van het beleid en de praktijken van het bedrijf.

Op basis van de antwoorden op de stellingen in de enquête berekent GPTW de Trust Index-score van een bedrijf, die de gemiddelde score is van alle antwoorden van werknemers. U ontvangt een certificaat als de score hoger is dan 70%. Wij scoorden 92% op de vertrouwensindex en konden niet gelukkiger zijn. Elke collega heeft bijgedragen aan dit resultaat, door een cultuur te creëren waarin vertrouwen meer is dan alleen een woord, maar eerder een geleefde en gedeelde ervaring.

"Een van de beste dingen aan werken bij Baseflow is het vertrouwen en de steun die ik krijg van het bedrijf. Bij het starten van een nieuw project vraagt het management: 'Wat heb je nodig?' en nooit: 'Zo moet je het doen!' Dat maakt het een absoluut plezier om bij Baseflow te werken."
- Maurits van Beusekom (Sr. Lead Developer)

Cultuur is onze belangrijkste troef

Vertrouwen en vrijheid zijn twee van onze kernwaarden. En we zijn blij dit terug te zien in de scores. Onze missie is dat iedereen de authenticiteit voelt om zichzelf te zijn en met plezier naar zijn werk gaat. Een goed evenwicht tussen werk en privé is essentieel voor een positieve werkcultuur en wordt sterk aangemoedigd. 

Wij bieden flexibele werktijden, mogelijkheden om op afstand te werken en onbeperkte vakantietijd. Door onze collega's te ondersteunen bij een gezonde balans tussen werk en privé, kunnen we een werkplek creëren die iedereen ondersteunt en waardeert. 

De kracht van People First

De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en volledig op ons speelveld. Om je te onderscheiden moet je meegaan in de wensen van de werknemers en actief betrokken zijn bij het werkgeverschap. 

Je weet hoe het gaat - werk hoeft niet alleen maar werk, werk, werk te zijn. Wij begrijpen dat! We hebben het ouderwetse idee van een vast aantal vakantiedagen overboord gegooid. Iedereen heeft rust nodig, en we laden allemaal op onze eigen manier op.

En hey, we zijn helemaal voor het nastreven van wat je drijft. Tijd vrijmaken voor persoonlijke interesses kan de werktevredenheid hoog houden en zelfs een creatieve vonk doen ontstaan die zijn weg terug vindt naar je werk. Daarom zeggen wij: "Ga je gang en gebruik 10% van je werktijd om je eigen ding te doen!". Of je nu jamt op een piano, vloeiend Frans spreekt of een meesterwerk op doek maakt - wij zijn er helemaal voor. We zien het niet als een extraatje, maar als een essentieel onderdeel van het werken bij Baseflow.

"Een van de vele dingen die ik leuk vind bij Baseflow is de open en vriendelijke cultuur. Mensen zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Iedereen is aanspreekbaar, werkt altijd samen en deelt graag kennis. Dat creëert de open en inspirerende sfeer waar ik wil werken."
- Danny Seigers (Sr. User Experience Designer)

Samen beter

Natuurlijk hebben we ook verbeterpunten om aan te werken. Groei is een continue reis, en we zijn toegewijd om dit pad samen te bewandelen, altijd strevend naar verbetering van onze werkomgeving. We staan samen in onze reis naar verbetering, en streven er altijd naar om van Baseflow een nog betere werkplek te maken. Een cultuur achter je bureau creëer je immers niet alleen, dat doe je samen. 

"Vanaf het moment dat ik bij Baseflow begon, voelde ik me op mijn gemak. Iedereen is zo vriendelijk en behulpzaam. Deze cultuur past bij mij. Zelfs als er iets privé gebeurt, kan ik altijd terugvallen op mijn collega's. Er heerst hier gewoon een chille vibe."
- Laura ter Harmsel (Project Manager)