Even voorstellen: ons Hoofd Cultuur!

Vanaf de eerste dag was het voor ons duidelijk dat het bij Baseflow draait om mensen, gevolgd door technologie en processen. Om maximaal te kunnen presteren, moeten onze mensen optimaal kunnen presteren. Dit heeft geresulteerd in ons"people first" beleid, waarbij onze mensen op de eerste plaats komen. Dit gaat niet alleen over goede koffie, een mooi kantoor en leuke bedrijfsuitjes (hoewel we al deze dingen hebben 😆). Het gaat om plezier hebben in het dagelijkse werk, jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelen, en de vrijheid voelen om altijd jezelf te zijn.

Dit komt tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden: 10% creatieve tijd en onbeperkt betaald verlof, onder andere. Maar je ziet het vooral terug in de Baseflow-cultuur: vriendelijk, open, nieuwsgierig en altijd vooruitkijkend.

Maar hoe zorg je ervoor dat die cultuur blijft bestaan in een snel groeiende organisatie? Hoe waarborg je iets dat niet zo tastbaar is als een cultuur?

Naast onze mensen is onze cultuur het meest waardevolle bezit van Baseflow, dat constante aandacht en zorg vereist. En die zal zich samen met al onze mensen blijven ontwikkelen.

Om dit te garanderen, zijn we tot de conclusie gekomen dat er iemand in de organisatie moet zijn die zich volledig richt op onze cultuur. Iemand die zich volledig richt op het verzorgen, verrijken en beschermen van onze cultuur. Want wij willen de beste werkomgeving voor onze mensen blijven bieden en daarmee het beste voor onze klanten.

Ik ben dan ook verheugd Maartje Mutter voor te stellen als "Hoofd Cultuur" van Baseflow. Maartje werkt al enkele jaren bij Baseflow en is een expert in onze cultuur. Ze is altijd geïnteresseerd geweest in alles wat onze cultuur maakt tot wat ze is. Enerzijds zal ze zich bezighouden met heel praktische zaken ("misschien moeten we proberen op te schrijven wat onze cultuur is"), maar ze zal ook meer naar buiten treden met ons verhaal. En nog veel meer, maar dat is voor een andere keer.

Kortom: we zijn superblij dat Maartje deze rol bij Baseflow gaat invullen!